Kartais stipriausios verslo idėjos gimsta ne iš noro parduoti, o iš noro padėti. Būtent taip savo kelią pradėjo MMB „Sound Way“, Kauno LSMU gimnazijos devintokių merginų Smiltės, Luknės ir Aistės komanda, kuri per kelerius metus nuosekliai išgrynino socialiai atsakingą ir technologiškai pažangų sprendimą žmonėms su regėjimo negalia.

Problema, kuri liko nepastebėta

2024 metais dalyvaudamos “Girls Go Circular” konkurse, merginos kėlė sau ambicingą tikslą – identifikuoti realią socialinę problemą ir pasiūlyti jai sprendimą, pasitelkiant dirbtinį intelektą. Jau tuomet jų dėmesys krypo į aklųjų ir silpnaregių bendruomenę.

LJA bootcampo metu gimė pirmosios idėjos: nuo išmaniųjų apyrankių iki kitų pagalbinių sprendimų. Tačiau susitikimai su silpnaregiais pakeitė viską. Paaiškėjo, kad viena didžiausių, bet dažnai neįvardijamų problemų – neapsaugota galva. Baltoji lazdelė padeda aptikti kliūtis ant žemės, tačiau ji neapsaugo nuo kelio ženklų, šakų ar kitų kliūčių galvos aukštyje.

Būtent šis atradimas tapo lūžio tašku.

Sprendimas – išmanūs akiniai, kurie „girdi“ aplinką

Atsižvelgdamos į realius vartotojų poreikius, „Sound Way“ komandos narės nusprendė kurti išmaniuosius akinius akliesiems ir silpnaregiams. Šiuo metu vystomas prototipas veikia paprastu, bet itin efektyviu principu – garsiniu signalu, panašiu į automobilio parkavimo sistemą. Kuo arčiau kliūtis galvos aukštyje, tuo signalas intensyvesnis.

Prototipas buvo vystomas KTU laboratorijoje, bendradarbiaujant su dėstytoju, kuris padėjo sukurti pirmąją veikiančią technologinę versiją. Ateityje komanda planuoja sprendimą tobulinti: svarstomi lazeriniai sprendimai, dar didesnis tikslumas ir funkcionalumas.

Augimas per patirtį ir grįžtamąjį ryšį

2024 m. LJA Kauno regioninėje eXpo parodoje komanda ne tik pristatė savo idėją, bet ir gavo itin svarbų grįžtamąjį ryšį, padėjusį dar labiau išgryninti sprendimą. Čia „Sound Way“ buvo apdovanotos už drąsiausią verslo idėją.

Tais pačiais metais 5–8 klasių kategorijoje merginos laimėjo pirmąją vietą, taip pat buvo įvertintos kaip socialiai atsakinga bendrovė. Vis dėlto komanda sąmoningai nusprendė sprendimą palikti tolimesniam vystymui ir grįžti prie jo jau kaip mokomoji mokinių bendrovė (MMB).

MVP laida – žingsnis į brandų verslą

Šiemet dalyvaudamos DI bootcampe merginos išbandė ir kitą idėją, tačiau pagal taisykles pasirinkus vieną kryptį, buvo aišku – akiniai akliesiems yra tai, kuo jos tiki labiausiai. Taip „Sound Way“ nutarė dalyvauti televizijos laidoje MVP (Moksleivių vienaragių paieška), kur gavo stiprią mentorių pagalbą technologijų, finansų ir viešojo kalbėjimo srityse.

MVP metu komanda parengė realų verslo planą:

• numatyta akinių pardavimo kaina,
• atlikta konkurentų analizė,
• išgrynintas pagrindinis konkurencinis pranašumas: funkcionalumas + stilingas dizainas,
• suplanuotas pirmasis tikslas parduoti 500 vienetų.

Rinka globali: pasaulyje yra apie 43 mln. neregių žmonių, Lietuvoje apie 7 000. Tai rodo ne tik problemos mastą, bet ir didžiulį poreikį bei sprendimo potencialą.

Merginų komanda verslo vystymui buvo apdovanota LJA ir „Jaunaragių” fondo 1000 eur grantu – tai ne tik pripažinimas, bet realus postūmis idėjos ir produkto vystymui.

Jaunas amžius – ne kliūtis, o privalumas

„Sound Way“ komandos narėms vos 15 metų, tačiau jų brandus požiūris į problemą, atsakomybė ir atkaklumas išskiria jas iš daugelio. Merginas nuolat skatina mokytoja Jūratė Radavičiūtė, kuri drąsino dalyvauti konkursuose ir rodė galimybes, tačiau lemiamas veiksnys – jų pačių motyvacija.

„Norime padėti žmonėms, spręsti realią problemą, o kartu įgyti patirties ir mokytis“, – sako komandos narės Smiltė, Luknė ir Aistė. MVP laida padėjo joms laisviau kalbėti apie savo idėją, geriau suprasti finansus ir mokesčius, sustiprino tikėjimą savo produktu.

Didžiuojasi ne tik šeimos, bet ir klasiokai, idėja kelia susidomėjimą, o pati komanda tampa įkvėpimu bendraamžiams.

MMB „Sound Way“ istorija – tai pavyzdys, kaip empatija, technologijos ir jaunatviškas ryžtas gali virsti sprendimu, turinčiu realią vertę žmonėms. MVP laidos laimėtojos įrodo, kad amžius nėra riba kurti prasmingą verslą, o didžiausi pokyčiai prasideda nuo klausimo: „Kokią problemą galime išspręsti šiandien?“